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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:13:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( )
A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法
答案是:B
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
下列不属于饭店人力资源管理特点的是( )
A.更加重视对人的管理
B.管理全员
C.动态管理
D.科学化管理
2、
马尔可夫分析法是一种常用的( ?)方法
A.内部人力资源供给预测
B.外部人力资源供给预测
C.内部人力资源需求预测
D.外部人力资源需求预测
3、
在自我分析中,不属于比较常用的方法有( )
A.计算机测试
B.橱窗分析法
C.自我测试法
D.问卷调查法
4、
下列不属于饭店员工招聘原则的是( )
A.法律法规原则
B.经济原则
C.系统原则
D.公正原则
5、
北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于( )
A.故事式
B.比喻式
C.人名式
D.品名式
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