王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
西安文理学院
>
国家开放大学酒店人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2024/7/28 12:12:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )是一职位区别于其他职位的基本标识。
A.工作标识
B.工作概要
C.工作职责
D.工作关系
答案是:A
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
更多试题>>>>
1、
酒店一般员工的离职申请由( )审核批准。
A.人力资源部
B.培训部经理
C.酒店总经理
D.酒店CEO
2、
管理者最有用的比率是( )。
A.完成经营指标的程度
B.竞争对手的优势和劣势
C.客人满意和不满意的原因
D.特殊问题及解决方案
3、
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线,尊重群众意见
D.关心员工生活,提高员工
4、
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( )
A. 组织间流动
B.改变隶属关系的流动
C.组织内流动
D.自由流动
5、
影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即( )
A."毕业生规模与就业法规
B."
C.就业水平与劳动人口数量
D."地区性因素和全国性因素
E."
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单