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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:10:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是( )
A.合理必要
B.按劳分配
C.量力而行
D.统筹规划
答案是:B
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
员工持股计划的提出者是( )
A.路易斯·凯尔萨
B.约瑟夫·斯坎伦
C.弗拉赖根
D.伯恩斯
2、
我国酒店目前采用较多的酒店组织结构是
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
3、
在培训方面,员工个人负有学习的责任,公司只是提供协助的人力资源战略类型是(? )
A.累积型
B.效用型
C.协助型
D.整体型
4、
根据企业文化的“三层次”说,人际关系属于( )
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
5、
社会学习理论的核心是( )
A.习得条件反射
B.实践的机会
C.及时的反馈
D.榜样的影响
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