对员工关系管理的理解，错误的说法是（）<br />A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系B.员工关系管理是人力资源试题答案

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本题添加时间：2024/7/9 18:11:00
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对员工关系管理的理解，错误的说法是（） A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系 B.员工关系管理是人力资源部的职能之一 C.成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果 D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
答案是:A 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
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