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本题添加时间：2024/7/9 18:10:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在加强内部沟通的方式中，哪一个方法是最简单也是最容易被忽略的（）
A.适时组织公司的大会
B.及时公布公司政策、通知
C.加强对公司内部网的管理
D.办好内部期刊

答案是:B

出自 国家开放大学员工关系管理  国家开放大学系统

山东农业大学

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1、下列哪种说法是错误的（）
A.招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容
B.减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人
C.并购的目标就是争取双赢
D.临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四
2、哪种是最理想的冲突模式（）
A.暴力竞争型
B.回避型
C.协作型
D.适应型
3、员工满意度更多的是指（）
A.工资
B.福利
C.股票期权
D.组织的承诺和关心
4、在员工关系职能的结构体系中，说法错误的是（）
A.在一个下属很多集团的多元化公司里，有专人来负责员工关系的管理
B.如果公司的规模较小，由公司的最高管理层来负责员工关系管理
C.对于一个下设各大区域或者各分支结构的公司
5、在辞退面谈中，哪一点不正确（）
A.辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿的条款为止
B.不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C.员工进入办公室后，要先谈一些轻松的话题


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