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本题添加时间:2024/7/9 18:10:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在辞退面谈中,哪一点不正确()
A.辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿的条款为止
B.不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C.员工进入办公室后,要先谈一些轻松的话题
D.辞退面谈尽量要短

答案是:C

出自 国家开放大学员工关系管理  国家开放大学系统

山东农业大学

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1、员工满意度调查的第一步是()
A.制定调查方案
B.收集调查资料
C.计划实施时间
D.取得管理层的支持

2、现代员工管理的主要目的是()
A.使员工与企业和谐相处
B.合理使用人才
C.使企业在竞争中赢取胜利
D.发挥员工的积极性

3、哪一个属于解决劳动争议的最重要原则
A.及时处理原则
B.合法原则
C.公正原则
D.平等原则

4、对纪律处分的热炉原则,理解错误的是()
A.员工一旦犯错,最好能在30秒的速度之内飞速给予反馈
B.热炉原则强调的是批评的即时性
C.提出警告但不给予处罚
D.这种处分方式的最大好处就在于能令员工深刻记忆

5、定员标准的形式一般可分为()。
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
C.企业定员标准和单位用工标准
D.行业通用标准和企业定员标准



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