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本题添加时间:2024/7/9 18:11:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
哪一个在员工关系成败中,扮演着最重要的位置()
A.人力资源部人员
B.部门经理
C.总经理
D.员工
答案是:C
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
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1、
在加强内部沟通的方式中,哪一个方法是最简单也是最容易被忽略的()
A.适时组织公司的大会
B.及时公布公司政策、通知
C.加强对公司内部网的管理
D.办好内部期刊
2、
下列哪种说法是错误的()
A.招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容
B.减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人
C.并购的目标就是争取双赢
D.临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四
3、
哪种是最理想的冲突模式()
A.暴力竞争型
B.回避型
C.协作型
D.适应型
4、
员工满意度更多的是指()
A.工资
B.福利
C.股票期权
D.组织的承诺和关心
5、
在员工关系职能的结构体系中,说法错误的是()
A.在一个下属很多集团的多元化公司里,有专人来负责员工关系的管理
B.如果公司的规模较小,由公司的最高管理层来负责员工关系管理
C.对于一个下设各大区域或者各分支结构的公司
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