在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。<br />A.性别B.工作经历C.个人特点D.身高试题答案

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本题添加时间：2024/7/9 18:09:00
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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 A.性别 B.工作经历 C.个人特点 D.身高
答案是:B 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
更多试题>>>> 1、"人力资源与其他资源不同，具有(?)等特征。?? 2、A A.战略性、能动性和被开发的有限性?? B.积极性、创造性、可用性和无限性?? C.积极性、主动性、创造性和有限性 3、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（） A.人员选拨 B.培训与开发 C.职业生涯管理 D.人力资源规划 4、目标管理法的步骤是（） A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标?? C.?制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D 5、（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。 A.伦理关系 B.劳动关