（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此试题答案

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本题添加时间：2024/7/9 18:09:00
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（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。 A.伦理关系 B.劳动关系 C.员工关系 D.人际关系
答案是:C 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
更多试题>>>> 1、（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。 A.劳动关系 B.员工关系 C.人际关系 D.雇佣关系 2、（）是指在组织中，管理方与员工共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。 A.合作 B.冲突 C.成本 D.沟通 3、冲突的形式，对员工来说不是的一项是（） A.罢工 B.辞职 C.怠工 D.迟到早退 4、（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 A.集体员工关系 B.个别员工关系 C.劳动关系 D.雇佣关系 5、在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（?）特点。 A.平等性 B.不平等性 C.对等性 D.非对等性