（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。<br />A.集体员工关系B.个别员工关试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/7/9 18:09:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 A.集体员工关系 B.个别员工关系 C.劳动关系 D.雇佣关系
答案是:A 出自国家开放大学员工关系管理国家开放大学系统山东农业大学
更多试题>>>> 1、在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（?）特点。 A.平等性 B.不平等性 C.对等性 D.非对等性 2、劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？ A.个别性与集体性 B.平等性与不平等性 C.对等性与非对等性 D.经济性与非经济性 3、（?）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。 A.员工关系管理 B.劳动关系管理 C.人力资源管理? D.绩效管理 4、（?）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。? A.斯密 B.黄越软 C.格斯特 D.邓洛 5、劳动关系理论认为，（?）是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A.辞职 B.怠工 C.罢工 D.不服从