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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:05:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人本管理的方式有()。
A.情感沟通管理
B.员工参与管理、员工自主管理
C.人才开发管理
D.企业文化管理
答案是:ABCD
出自
国家开放大学员工关系管理
国家开放大学系统
山东农业大学
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1、
我国劳动争议实行()的处理程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
2、
能产生激励作用的是员工的()
A.责任感
B.成就感
C.个人成长因素
D.荣誉感
3、
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
4、
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有()。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调
5、
在职业生涯后期阶段,组织的任务包括()。
A.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧,传授自己的经验
B.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排
C.帮助员工建立职业锚
D.适时做好人员更替计划和人事调整计
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