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本题添加时间：2024/7/9 18:05:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验

答案是:ABCD

出自 国家开放大学员工关系管理  国家开放大学系统

山东农业大学

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1、下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调
2、在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
A.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验
B.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排
C.帮助员工建立职业锚
D.适时做好人员更替计划和人事调整计
3、员工调动的目的包括（）。
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会
C.可以满足员工的需要
D.是获得不同经验的重要途径
4、企业集团从层次上划分有（）
A.集团公司
B.全资子公司
C.控股公司
D.参股公司
5、企业集团的本质和独特的组织构造决定着企业集团管理体制的特点，有（）。
A.管理活动的协商性
B.管理活动的统一性
C.管理体制的新型性
D.管理内容的复杂性


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