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本题添加时间：2024/6/30 20:57:00
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领导的强制性影响力主要来源于( )。
多选题 (0.5 分) 0.5分
A.
传统因素

B.
权力因素

C.
能力因素

D.
资历因素

答案是:ABD

出自 国开领导科学基础  国家开放大学系统

湖南工商大学

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1、领导胜任的标准是( )。 多选题 (0.5 分) 0.5分 A. 公民对领导的满意程度 B. 领导对领导本人的满意程度 C. 领导对社会治理的绩效 D. 领导对公众的服务质量
2、领导者通过授权、奖励等政策，引导人才的行为，从中识别人才的实际工作能力，这种人才识别的方法是（ ）。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 委以重任 B. 轮岗工作 C. 合理施压
3、通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种（ ）。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 目标考评法 B. 民意评议法 C. 比较考评法 D. 模拟考
4、唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？ 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 用人不疑，疑人不用 B. 任人唯贤，唯才是举 C. 扬长避短，用人之长
5、领导权的静态结构主要包括领导权主体、领导权客体和( )。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 领导权作用的方式 B. 领导权作用的方向 C. 领导权载体 D. 领导权作用的层次


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