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本题添加时间:2024/6/30 20:57:00
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领导胜任的标准是( )。
多选题 (0.5 分) 0.5分
A.
公民对领导的满意程度

B.
领导对领导本人的满意程度

C.
领导对社会治理的绩效

D.
领导对公众的服务质量

答案是:ACD

出自 国开领导科学基础  国家开放大学系统

湖南工商大学

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1、领导者通过授权、奖励等政策,引导人才的行为,从中识别人才的实际工作能力,这种人才识别的方法是( )。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 委以重任 B. 轮岗工作 C. 合理施压
2、通过民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法,是一种( )。 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 目标考评法 B. 民意评议法 C. 比较考评法 D. 模拟考
3、唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 用人不疑,疑人不用 B. 任人唯贤,唯才是举 C. 扬长避短,用人之长
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5、《水浒传》中独霸山头的王伦,由于嫉妒晁盖一行等人的才能与本领,害怕其取代他的首领地位而对他们百般地压制,最终引火自焚。案例中的王伦是一种什么心理? 单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 多疑心理 B. 抑郁心理


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