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本题添加时间：2024/6/25 17:25:00
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根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括( )
A.警告与通报批评
B.罚款
C.吊销劳动行政许可证
D.责令停产停业
E.征收滞纳金

答案是:ABCDE

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

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1、工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括：( )
A.奖金、津贴、补贴；
B.独生子女补贴；
C.计划生育奖；
D.丧葬费、抚恤金。
2、关于竞业限制的表述正确的有（ ）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人
3、关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（ 　）。
A.　　 当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解
B.　　 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.　　 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作
4、甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?（ ）
A.　　因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.　　因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动
5、劳动保障法的构成为（ ）。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法


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