王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 聊城大学> 国家开放大学劳动争议处理
 

输入试题:
本题添加时间:2024/6/25 17:25:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于竞业限制的表述正确的有( )
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C.竞业限制期限,不得超过二年。
D.竞业期内不可以就业。

答案是:ABC

出自 国家开放大学劳动争议处理  国家开放大学系统

聊城大学

更多试题>>>>
1、关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有(  )。
A.   当事人申请劳动争议仲裁后,必须先行和解
B.   仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
C.   仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作

2、甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?( )
A.  因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.  因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动

3、劳动保障法的构成为( )。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法

4、劳动标准法的构成为( )。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法

5、劳动法基本原则的内容是( )。
A.保证劳动者劳动权原则
B.平等就业权原则
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权原则
E.物质帮助权原则



提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单