人事调整的目的是（）。<br />A.企业效率最大化　 B.企业利润最大化　C.保证工作或任务的完成　D.节约试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/6/21 14:19:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人事调整的目的是（）。 A.企业效率最大化　 B.企业利润最大化　 C.保证工作或任务的完成　 D.节约成本
答案是:C 出自国家开放大学现代管理原理国家开放大学系统齐鲁工业大学
更多试题>>>> 1、即时控制通常指的是（）。 A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.全面控制 2、对于营利性组织来说，（）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。 A.质量管理 B.降低成本　 C.采购控制 D.产品控制 3、目标成本的方法中，（）是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。 A.历史成本法　 B.计划法　　 C.定量法　　 D.定额法 4、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 A.有计划的提升 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.临时提升 5、（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 A.口头沟通 B.非语言沟通　 C.书面沟通 D.电子媒介沟通