目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。<br />A.管理系统　B.评估工具　C.指试题答案

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本题添加时间：2024/6/21 14:17:00
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目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A.管理系统　 B.评估工具　 C.指标体系　　 D.激励手段
答案是:A 出自国家开放大学现代管理原理国家开放大学系统齐鲁工业大学
更多试题>>>> 1、某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。 A.战略性决策　 B.战术性决策　　 C.业务性决策　　 D.程序化决策 2、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。 A.责权利对等 B.分工与协作 C.分级管理　 D.弹性结构 3、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A.保健因素 B.激励因素 C.成就因素 D.效价因素 4、基层管理者常用的控制方法是（）。 A.培训　 B.直接监督或巡查　　 C.股票期权　　 D.人事调整 5、（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。 A.流动性 B.运营能力 C.损益 D.成本