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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:29:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )月。
A.1个
B.2个
C.6个
D.12个
答案是:B
出自
国家开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的,试用期不得超过( )月。
A.1个
B.2个
C.6个
D.12个
2、
在岗培训的主要优点表现在( )。
A.节约成本
B.容易沟通
C.培训内容更具有针对性
D.容易检验培训效果
3、
在岗培训最常用的方法有( )。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.学徒法
D.脱产法
4、
培训需求分析可以通过( )等方法来完成。
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.绩效分析法
5、
培训效果评价的方法有( )。
A.成本——收益评价法
B.测试比较评价法
C.工作态度问卷调查评价法
D.工作绩效对照评价法
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