《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循( )的原则。<br />A.合法公平B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用试题答案

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本题添加时间：2024/6/17 10:26:00
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《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循( )的原则。 A.合法公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案是:ABCD 出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、事实劳动关系的主要特征包括（）。 A.劳动者为用人单位提供劳动 B.接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律 C.获得了用人单位支付的劳动报酬 D.受到用人单位的劳动保护 2、劳动者有下列那些选项情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 3、劳动者依法维护自己的合法权益的方式有（）。 A.单位按相关法律法规条文，协商解决 B.申请劳动关系仲裁 C.争取工会组织的支持 D.诉诸人民法院解决 4、从法律角度看，我国的劳动争议处理制度经过了（）四个阶段。 A.建立 B.中止 C.恢复 D.发展 5、企业建立人力资源管理信息系统的作用有（）。 A.功能强大 B.成为沟通人力资源工作的新渠道 C.为人事决策提供准确的数据 D.低工作负荷