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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:26:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
事实劳动关系的主要特征包括( )。
A.劳动者为用人单位提供劳动
B.接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律
C.获得了用人单位支付的劳动报酬
D.受到用人单位的劳动保护
答案是:ABCD
出自
国家开放大学人力资源管理
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1、
劳动者有下列那些选项情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
2、
劳动者依法维护自己的合法权益的方式有( )。
A.单位按相关法律法规条文,协商解决
B.申请劳动关系仲裁
C.争取工会组织的支持
D.诉诸人民法院解决
3、
从法律角度看,我国的劳动争议处理制度经过了( )四个阶段。
A.建立
B.中止
C.恢复
D.发展
4、
企业建立人力资源管理信息系统的作用有( )。
A.功能强大
B.成为沟通人力资源工作的新渠道
C.为人事决策提供准确的数据
D.低工作负荷
5、
信息化人力资源管理大致拥有( )、人力资源规划、招聘与配置六大功能模块。
A.培训与开发
B.绩效管理
C.薪酬与福利管理
D.劳动关系管理
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