绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )。·业绩主导型·效果主导型·创新主导型·效益主导型试题答案

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本题添加时间：2024/5/28 12:52:00
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绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )。 ·业绩主导型 ·效果主导型 ·创新主导型 ·效益主导型
答案是:单选题 ·效果主导型出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、对品质主导型绩效考评的表述,正确的是( )。 ·考评工作以员工工作态度为主 ·考评者对考评指标的标准容易把握 ·考评工作的操作性与效度较差 ·不适合于对员工沟通能力进行考评 2、" 干出了什么 " 是( )主导型。 ·品质 ·行为 ·效果 ·专业 3、在选择确定具体的绩效考评方法时,应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和( )。 ·环境 ·利润 ·工作适用性 ·效率 4、一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求 ·能力 ·任职资格 ·素质模型 ·经验 5、关于目标管理,以下说法不正确的是（） ·促进主管与下属之间的交流和相互了解 ·难以制定目标 ·倾向于X理论 ·倾向聚焦于短期目标。