对品质主导型绩效考评的表述,正确的是( )。·考评工作以员工工作态度为主·考评者对考评指标的标准容易把握·考评工作的操作试题答案

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本题添加时间：2024/5/28 12:52:00
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对品质主导型绩效考评的表述,正确的是( )。 ·考评工作以员工工作态度为主 ·考评者对考评指标的标准容易把握 ·考评工作的操作性与效度较差 ·不适合于对员工沟通能力进行考评
答案是:单选题 ·考评工作的操作性与效度较差出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、" 干出了什么 " 是( )主导型。 ·品质 ·行为 ·效果 ·专业 2、在选择确定具体的绩效考评方法时,应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和( )。 ·环境 ·利润 ·工作适用性 ·效率 3、一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求 ·能力 ·任职资格 ·素质模型 ·经验 4、关于目标管理,以下说法不正确的是（） ·促进主管与下属之间的交流和相互了解 ·难以制定目标 ·倾向于X理论 ·倾向聚焦于短期目标。 5、行为锚定量表法的缺陷包括（） ·行为导向性差 ·工作考核标准模糊 ·绩效要素之间独立性差 ·设计成本较高