在选择确定具体的绩效考评方法时,应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和( )。·环境·利润·工作适用性·效率试题答案

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本题添加时间：2024/5/28 12:52:00
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在选择确定具体的绩效考评方法时,应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和( )。 ·环境 ·利润 ·工作适用性 ·效率
答案是:单选题 ·工作适用性出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求 ·能力 ·任职资格 ·素质模型 ·经验 2、关于目标管理,以下说法不正确的是（） ·促进主管与下属之间的交流和相互了解 ·难以制定目标 ·倾向于X理论 ·倾向聚焦于短期目标。 3、行为锚定量表法的缺陷包括（） ·行为导向性差 ·工作考核标准模糊 ·绩效要素之间独立性差 ·设计成本较高 4、以下属于绩效反馈基本要素的有（）。 ·科学性 ·有效性 ·永久性 ·真实性 5、为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）。 ·总体评价法 ·座谈法 ·查看工作记录法 ·问卷调查法