人员导向性分析系统 JEM、PAQ、MPDQ、TTAS 分别指的是 ( )①职务分析问卷法②工作要素法③临界特质分析系统试题答案

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本题添加时间：2024/5/20 17:28:00
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人员导向性分析系统 JEM、PAQ、MPDQ、TTAS 分别指的是 ( )①职务分析问卷法②工作要素法③临界特质分析系统④管理人员职务描述问卷法 ·①③②④ ·③①②④ ·②①④③ ·①②③④
答案是:单选题 ·②①④③ 出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、以下工作丰富化的说法错误的是( ) ·促进员工综合素质的提高 ·有利于提高岗位工作效率 ·增强员工生理心理的满足感和成就感 ·使员工完成任务的内容和手段发生变更 2、工作信息分析的内容是对什么信息的分析( ) ·员工规范分析 ·工作类别分析 ·岗位规范分析 ·岗位规范分析和员工规范分析 3、在职务分析问卷法中, ( )是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。 ·信息来源 ·智力过程 ·人际关系 ·工作背景 4、下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法( ) ·职能划分 ·产品划分 ·地区划分 ·顾客划分 5、MPDQ 的工作分析三因子不包括( ) 。 ·管理工作因子 ·管理绩效因子 ·薪酬分析因子 ·工作评价因子