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本题添加时间:2024/5/7 13:57:00
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组织设计最为重要的基础工作是:( )
·部门划分与结构形成
·职务设计与人员调配
·管理人员的素质和能力
·职务设计与分析

答案是:单选题
·职务设计与分析

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当( )
·这样的管理着一定不拥有公司的股票
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2、高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用( )
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3、
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )
·期望值低,效价也低
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·期望值高,放价低

4、在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )
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5、高层管理者所作的决策多属于( )
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