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本题添加时间:2024/5/7 13:57:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用( )
·调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
·调整工资水平和福利措施
·给李华配备性能更为先进的个人电脑
·以上各条都起不到激励的作用

答案是:单选题
·调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )
·期望值低,效价也低
·期望值低,效价高
·期望值高,效价也高
·期望值高,放价低

2、在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )
·职能部门化
·产品部门化
·市场部门化
·工艺过程部门化

3、高层管理者所作的决策多属于( )
·程序化决策
·非程序化决策
·业务决策
·管理决策

4、马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )
·理想的行政组织体系理论
·人际关系学说
·X-Y理论
·管理方格论

5、亚当·斯密在《国富论》中强调了( )
·人际关系的重要性
·决策的重要性
·劳动分工的重要性
·计划的重要性



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