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本题添加时间：2024/5/7 13:56:00 |
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以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点( )
·重视人的因素
·力求决策中减少个人艺术成份
·根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
·通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
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答案是:单选题
·根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40-45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批
2、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )。
·提薪
·升职
·解聘威胁
·工作扩大化
3、中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”。他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处:( )
·法约尔的管理过程理论
·麦格雷戈的x·y理论
·布兰查德的领导生命周期理论<
4、新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主
5、管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属的关系将以( )。
·等比级数增加
·等比级数减少
·几何级数增加
·几何级数减少
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