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本题添加时间：2024/5/7 13:56:00
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新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明:( )
·管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作
·对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能
·王厂长对领导干部要求过高,求全责备
·两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能

答案是:单选题
·对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属的关系将以( )。
·等比级数增加
·等比级数减少
·几何级数增加
·几何级数减少
2、商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分( )。
·按职能性质
·产品业务
·顾客类型
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3、下列决策哪一种更倾向于程序化决策
·组织结构调整
·多元化经营
·企业合并
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4、W公司有三级管理层:公司总部、产品部(共12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的管理。为此,提出以下几种组织变革方案。你认为最不可行的方案是:( )
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5、你手下的一位雇员不断给你招惹麻烦。她一直没精打采的,只有在你不断监督下才勉强完成任务。然而,最近你感到她发生了变化。她的工作表现改变了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当如何做( )


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