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本题添加时间：2024/4/16 10:16:00 |
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圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
关于心理测试,表述正确的是( )。
·主要目的在于淘劣,而不是选优
·心理测试并不难,任何人都可以使用
·根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
·测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
·在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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答案是:多选题
·主要目的在于淘劣,而不是选优
·根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
·测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
·在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
出自
佳木斯大学语言治疗学 青书学堂系统
佳木斯大学
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1、一般只有在中高级管理职位的选拔中,我们才使用评价中心这种方法。( )
·正确
·错误
2、一般情况下,下列( )情况适合采取外部招聘。
·激励员工努力工作
·获取现有员工不具备的技术
·获得能够提供新思想的员工
·补充初级岗位员工
·获得具有不同背景的员工
3、特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。( )
·正确
·错误
4、人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。( )
·正确
·错误
5、在人员录用这一环节,需要及时通知已录用应聘者,对于未录用的应聘者,不用再去联系。( )
·正确
·错误
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