我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。·18·17·16·20试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/4/10 19:30:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。 ·18 ·17 ·16 ·20
答案是:单选题 ·16 出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、依据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议的主体是指( )。 ·用人单位和劳动者 ·用人单位积与本单位的劳动者 ·两个独立的劳动者 ·两个独立的用人单位 2、我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是( )。 ·人民法院 ·当地人民政府 ·劳动争议仲裁委员会 ·当地人大常委会 3、根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过()小时,每月不得超过( )小时。 ·1小时36小时 ·1小时40小时 ·3小时36小 4、劳动基准的功能有( )。 ·保证劳动者基本人权 ·准据效能 ·补充与代替功能 ·以上都属于 5、劳动基准的特点有( )。 ·底线性 ·强制性 ·以上都属于 ·法定性