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本题添加时间：2024/4/10 19:30:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
依据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议的主体是指( )。
·用人单位和劳动者
·用人单位积与本单位的劳动者
·两个独立的劳动者
·两个独立的用人单位

答案是:单选题
·用人单位积与本单位的劳动者

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是( )。
·人民法院
·当地人民政府
·劳动争议仲裁委员会
·当地人大常委会
2、根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过()小时,每月不得超过( )小时。
·1小时36小时
·1小时40小时
·3小时36小
3、劳动基准的功能有( )。
·保证劳动者基本人权
·准据效能
·补充与代替功能
·以上都属于
4、劳动基准的特点有( )。
·底线性
·强制性
·以上都属于
·法定性
5、不属于集体劳动关系法所调整的集体劳动关系特点的是( )。
·集体劳动关系主体具有团体性
·集体劳动关系调整可以有效缓和劳资冲突,促进劳资合作
·集体劳动关系中劳资间交换的利益具有开放性
·集体劳动关系不是个别


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