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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/4/10 19:30:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
我国相关法律规定,最终处理劳动争议的机构是( )。
·人民法院
·当地人民政府
·劳动争议仲裁委员会
·当地人大常委会
答案是:单选题
·人民法院
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过()小时,每月不得超过( )小时。
·1小时36小时
·1小时40小时
·3小时36小
2、
劳动基准的功能有( )。
·保证劳动者基本人权
·准据效能
·补充与代替功能
·以上都属于
3、
劳动基准的特点有( )。
·底线性
·强制性
·以上都属于
·法定性
4、
不属于集体劳动关系法所调整的集体劳动关系特点的是( )。
·集体劳动关系主体具有团体性
·集体劳动关系调整可以有效缓和劳资冲突,促进劳资合作
·集体劳动关系中劳资间交换的利益具有开放性
·集体劳动关系不是个别
5、
劳动法的实施时间是( )。
·1986年4月1日
·1994年7月5日
·2007年6月29日
·1995年1月1日
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