劳动法的实施时间是( )。·1986年4月1日·1994年7月5日·2007年6月29日·1995年1月1日试题答案

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本题添加时间：2024/4/10 19:30:00
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劳动法的实施时间是( )。 ·1986年4月1日 ·1994年7月5日 ·2007年6月29日 ·1995年1月1日
答案是:单选题 ·1995年1月1日出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。 ·在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年 ·女职工在孕期、产期、哺乳期 ·劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 2、下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 ·在本单位连续工作满10年 ·在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年 ·在本单位连续工作满15年 ·在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足 3、根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。 ·劳动报酬 ·试用期 ·保守商业秘密 ·福利待遇 4、解决我国就业问题的关键是( ) ·经济发展 ·劳动力市场机制健全 ·劳动者就业观念转变 ·就业政策落实 5、为实现经济结构战略性调整,我国在企业组织结构调整屮应重点扶持( ) ·大型企业 ·中小企业 ·建筑企业 ·加工企业