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本题添加时间：2024/4/10 19:30:00
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劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )。
·劳动法有特定的调整对象
·劳动法有特定的主体
·劳动法有独立的内容体系
·劳动法有特定的调整方法

答案是:多选题
·劳动法有特定的调整对象
·劳动法有特定的主体
·劳动法有独立的内容体系

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在( )。
·固定性的工作岗位上
·临时性的工作岗位上
·辅助性的工作岗位
·替代性的工作岗位上
2、劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有( )。
·监督主体具有分散性
·监督主体具有广泛性
·监督方式兼具特定性
·监督方式兼具不特定性
3、目前我国的工资形式包括( )。
·计时工资
·计件工资
·奖金
·津贴
4、我国工会组织的法律地位表现在( )。
·合法性
·具体性
·代表性
·独立性
5、最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )。
·劳动者依法享受带薪年休假
·劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假<


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