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本题添加时间:2024/4/10 19:30:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有( )。
·监督主体具有分散性
·监督主体具有广泛性
·监督方式兼具特定性
·监督方式兼具不特定性

答案是:多选题
·监督主体具有分散性
·监督主体具有广泛性
·监督方式兼具特定性

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、目前我国的工资形式包括( )。
·计时工资
·计件工资
·奖金
·津贴

2、我国工会组织的法律地位表现在( )。
·合法性
·具体性
·代表性
·独立性

3、最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )。
·劳动者依法享受带薪年休假
·劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假<

4、集体协商应当遵守哪些原则( )。
·无需兼顾双方合法权益
·诚实守信、平等协商
·遵守法律、法规、规章及国家有关规定
·相互尊重、平等协商

5、劳动合同的主要条款有( )。
·劳动合同的条款结构
·劳动合同法定必备条款欠缺的法律后果
·劳动合同约定劳动标准不明确的处理
·劳动合同若干条款的基准规则



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