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本题添加时间：2024/4/10 19:30:00
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )。
·劳动者依法享受带薪年休假
·劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
·劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
·法定工作时间内依法参加社会活动期间

答案是:多选题
·劳动者依法享受带薪年休假
·劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
·劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
·法定工作时间内依法参加社会活动期间

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、集体协商应当遵守哪些原则( )。
·无需兼顾双方合法权益
·诚实守信、平等协商
·遵守法律、法规、规章及国家有关规定
·相互尊重、平等协商
2、劳动合同的主要条款有( )。
·劳动合同的条款结构
·劳动合同法定必备条款欠缺的法律后果
·劳动合同约定劳动标准不明确的处理
·劳动合同若干条款的基准规则
3、劳动合同的特点有( )。
·从属性合同
·继续性合同
·自由性合同
·关系性合同
4、劳动法基本原则包括( )。
·劳动自由原则
·劳动者权益保障原则
·劳动协调原则
·劳动保障原则
5、在社区开设的各类服务业都属于社区服务。()
·正确
·错误


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