管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认,形成的文件叫做( ) 。·绩效目标·绩效制度·绩效计划·绩效契约试题答案

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本题添加时间：2024/3/29 14:54:00
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管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认,形成的文件叫做( ) 。 ·绩效目标 ·绩效制度 ·绩效计划 ·绩效契约
答案是:单选题 ·绩效契约出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、容易导致对过程的失控,产生行为的短期化倾向的绩效观点为( )。 ·行为观 ·素质观 · 结果观 ·全面观 2、由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为( )。 ·专业性薪酬调查 ·商业性薪酬调查 ·政府薪酬调查 ·非正式性薪酬调查 3、以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词的是指( )。 ·薪酬 ·工资 ·薪资 ·薪金 4、绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的( )。 ·开发目的 ·管理目的 ·战略目的 ·沟通目的 5、平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中回答怎样满足顾客的问题是( )。 ·内部经营过程指标 ·财务指标 ·学习与成长指标 ·客户指标