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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/3/29 14:54:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词的是指( )。
·薪酬
·工资
·薪资
·薪金
答案是:单选题
·薪金
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的( )。
·开发目的
·管理目的
·战略目的
·沟通目的
2、
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中回答怎样满足顾客的问题是( )。
·内部经营过程指标
·财务指标
·学习与成长指标
·客户指标
3、
以下不属于福利发展的趋势的有( )。
·从普惠制到重点针对核心人才的趋势
·员工福利弹性化的趋势
·员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
·社会化的趋势
4、
货币薪酬又称( )
·补贴
·福利
·保障计划
·核心薪酬
5、
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响(
·战略影响薪酬水平的高低策略
·战略影响薪酬的发放时间
·战略影响薪酬的支付基础
·战略影响福利的设计
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