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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/3/25 12:42:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。
·生物性
·再生性
·增值性
·时效性
答案是:单选题
·再生性
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
人力资源规划是人力资源管理所有活动的( )
·基础和起点
·灵魂和核心
·目标和宗旨
·控制和保障
2、
以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是( )。
·确保人力资源需求的原则
·确保人力资源供给的原则
·与内外环境相适应的原则
·与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
3、
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
·一般
·特殊
·重要
·突出
4、
人力资源需求预测中的管理经验判断法分为高层估计法和( )。
·下层估计法
·德尔菲法
·自上而下法
·回归分析法
5、
以下不属于人力资源内部供给预测方法的是( )。
·技能清单法
·人员接替法
·马尔柯夫法
·访谈法
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