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本题添加时间:2024/3/18 12:31:00
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2009年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,不具备法定条件的是( )
·赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作
·钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
·孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作,签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理
·李先生原为甲公司的资深业务员,于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:

答案是:单选题
·赵女士于1995年1月到某公司工作,1999年2月辞职,2002年1月回到该公司工作

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
·病愈后
·休假3个月后
·休假6个月后
·医疗期满后

2、根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益( )。
· 获得劳动报酬
· 享受社会保险
· 组织工会
· 以上各项及其他权利

3、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
·用工之日
·签订合同之日
·上级批准设立之日
·劳动者领取工资之日

4、以下( )不属于劳动争议的标的。
·补充保险实施
·工伤伤残鉴定
·工资奖金发放
·税后利润审计

5、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向( )申请强制执行。
·劳动保障行政部门
·人民法院
·劳动保障监察大队
·劳动争议仲裁委员会



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