某一期间内新进人数与该期间内离职人数差值与该期间内平均人数比值是( )。·人力损耗指数·人力稳定指数·人力替代率·人试题答案

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本题添加时间：2024/3/12 12:49:00
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某一期间内新进人数与该期间内离职人数差值与该期间内平均人数比值是( )。 ·人力损耗指数 ·人力稳定指数 ·人力替代率 ·人力稳定指数
答案是:单选题 ·人力替代率出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、人员需求的信息往往需要通过( )审核。 ·岗位分析 ·职务分析 ·部门分析 ·岗位和职务分析 2、如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到( )的员工。 ·最出色 ·最优秀 ·最合适 ·最认真 3、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 ·培养员工的忠诚度 ·促进团结、消除矛盾 ·招聘到高质量人才 ·激励员工、鼓舞士气 4、对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。 ·使企业不断提高效益,增强吸引力 ·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平 ·使企业改善自身形象 ·使劳动者身体强健 5、普通来说,下列哪些是工作分析产物( ) ·岗位薪金 ·岗位编制 ·岗位功能 ·工作闱明书