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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/3/12 12:49:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人员需求的信息往往需要通过( )审核。
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·职务分析
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·岗位和职务分析
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佳木斯大学语言治疗学
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1、
如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到( )的员工。
·最出色
·最优秀
·最合适
·最认真
2、
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
·培养员工的忠诚度
·促进团结、消除矛盾
·招聘到高质量人才
·激励员工、鼓舞士气
3、
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
·使企业不断提高效益,增强吸引力
·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
·使企业改善自身形象
·使劳动者身体强健
4、
普通来说,下列哪些是工作分析产物( )
·岗位薪金
·岗位编制
·岗位功能
·工作闱明书
5、
下列工作分析办法中,与担任关于工作职务人员一起讨论工作特点和规定,从而获得关于信息调查研究办法是( )。
·访谈法
·观测法
·工作日记法
·调查问卷法
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