人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。( )·正确·错误试题答案

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本题添加时间：2024/3/12 12:48:00
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人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。( ) ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·正确出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、人力资源的选拔仅是一个方法问题。( ) ·正确 ·错误 2、如果要用工作测验来考察应聘者是否适合销售经理时,首先要从当前的岗位工作材料中提取测验指标。( ) ·正确 ·错误 3、目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,也有工具本身质量需要检验的问题, 还有操作不规范的问题。( ) ·正确 ·错误 4、企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价( )成功与否的标准之一。 ·人力资源工作 ·招聘工作 ·考核工作 ·培训工作 5、为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 ·岗位的职责与胜任能力 ·衡量每一项工作任务的标准 ·每一项工作应达到的内容和水平 ·定岗与定编