徐总经理希望提高大家的士气,他可以采取的提高激励水平的方法不包括( )。·工作扩展·工作轮换·工作充实·工作复杂化试题答案

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本题添加时间：2024/3/1 10:19:00
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徐总经理希望提高大家的士气,他可以采取的提高激励水平的方法不包括( )。 ·工作扩展 ·工作轮换 ·工作充实 ·工作复杂化
答案是:单选题 ·工作复杂化出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、小李提出,他们一天到晚埋头干活,却不了解工作是为了什么,工作没有给他们带来个人满足感,根据马斯洛的需求层次理论,这说明他们的( )需求没有得到满足。 ·社会 ·自我实现 ·物质 ·成就感 2、小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满足人( )的需求。 ·生理 ·归属感 ·自我实现 ·情感 3、徐总真心诚意地听取员工的想法和意见,根据马斯洛的需求层次理论,这样做可以满足员工的( )需求。 ·安全 ·自尊 ·优越感 ·精神 4、根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )。 ·物质基础 ·激励程度 ·精神状态 ·主导需求 5、正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是( )。 ·自我评估 ·私下聊天 ·主管领导评估 ·汇报