职务分析问卷法实施过程中,必须了解工作执行所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动, 即( )。·工作产出·智力过程·工作试题答案

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本题添加时间：2024/2/23 14:46:00
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职务分析问卷法实施过程中,必须了解工作执行所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动, 即( )。 ·工作产出 ·智力过程 ·工作背景 ·信息来源
答案是:单选题 ·智力过程出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法, 正确的是( )。 ·具有较强的针对性 ·无法为管理工作的分类提供依据 ·成本低、投入小 ·易于深入分析所有类型的管理工作 2、关于劳动关系的法律特征说法不正确的是( ) ·劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系 ·劳动关系与劳动者有着直接的关系 ·劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则 ·劳动关系的当事人只有劳动者一方 3、薪酬调查是为了保持薪酬设定的( ) ·团队公平性 ·员工公平性 ·企业外部公平性 ·企业内部公平性 4、下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述,不正确的是( ) ·为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置 ·减少人员流动,提高组织队伍的稳定性 ·减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率 · 5、下列哪个因素属于人格因素( ) ·内外向 ·计算机知识 ·记忆力 ·沟通能力