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本题添加时间：2024/2/23 14:46:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述,不正确的是( )
·为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
·减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
·减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
·使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上

答案是:单选题
·使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、下列哪个因素属于人格因素( )
·内外向
·计算机知识
·记忆力
·沟通能力
2、下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是( )
·人力资源具有物质性,是以人为载体的
·人力资源有其内涵结构特性
·人力资源的可用性不受时间限制
·群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值
3、巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的( )阶段
·预备诊断阶段
·正式诊断阶段
· 建议
·指导实施评估
4、工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作,是( )培训策略.
· 日常工作
·按细节说明的工作
·工作操作程序有变化
·计划和操作复杂的工作
5、学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的( )方法
· 心理测验法
· 面试
·知识考试
·情景模拟与系统仿真


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