下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是( )·人力资源具有物质性,是以人为载体的·人力资源有其内涵结构特性·人力资源试题答案

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本题添加时间：2024/2/23 14:45:00
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下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是( ) ·人力资源具有物质性,是以人为载体的 ·人力资源有其内涵结构特性 ·人力资源的可用性不受时间限制 ·群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值
答案是:单选题 ·人力资源的可用性不受时间限制出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的( )阶段 ·预备诊断阶段 ·正式诊断阶段 · 建议 ·指导实施评估 2、工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作,是( )培训策略. · 日常工作 ·按细节说明的工作 ·工作操作程序有变化 ·计划和操作复杂的工作 3、学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的( )方法 · 心理测验法 · 面试 ·知识考试 ·情景模拟与系统仿真 4、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5删元费用,这笔费用应从人力资源成本( )项目中列支。 ·获得成本 ·开发成本 ·使用成本 ·保障成本 5、在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于( ) · 自然流失 ·退休 ·跳槽 ·内部变动