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本题添加时间：2024/2/23 14:46:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法, 正确的是( )。
·具有较强的针对性
·无法为管理工作的分类提供依据
·成本低、投入小
·易于深入分析所有类型的管理工作

答案是:单选题
·具有较强的针对性

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、关于劳动关系的法律特征说法不正确的是( )
·劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系
·劳动关系与劳动者有着直接的关系
·劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则
·劳动关系的当事人只有劳动者一方
2、薪酬调查是为了保持薪酬设定的( )
·团队公平性
·员工公平性
·企业外部公平性
·企业内部公平性
3、下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述,不正确的是( )
·为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
·减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
·减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
·
4、下列哪个因素属于人格因素( )
·内外向
·计算机知识
·记忆力
·沟通能力
5、下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是( )
·人力资源具有物质性,是以人为载体的
·人力资源有其内涵结构特性
·人力资源的可用性不受时间限制
·群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值


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