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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/2/19 11:09:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
薪酬调查要解决的主要问题是（ ）。
·确保薪酬具有效率
·确保企业薪酬具有外部竞争力
·确保企业薪酬的内部公平性
·确保企业薪酬在行业中处于领先地位
答案是:单选题
·确保企业薪酬具有外部竞争力
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
（ ）是福利的决定依据。
·职位价值
·法律条款
·团队绩效
·个人绩效
2、
能力薪酬的最大优点在于（ ）。
·克服了传统薪酬的不足，更具灵活性
·大部分企业使用能力薪酬
·适用范围广泛
·有些企业只能使用能力薪酬
3、
我国劳动者每周公休（ ）天。
·5
·4
·3
·2
4、
（ ）变动性较小。
·基本工资
·团队奖金
·个人奖金
·培训
5、
企业补充养老金按照给付结构来分，可以分为（ ）。
·收益确定制、缴费确定制
·国家强制型、企业自主型
·成本型、收益型
·以上都不是
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